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在1月22日，富士康官方發布消息將在2019年第一季度在中國雇傭員工5萬人，包括貴陽，成都，鄭州等地。而此次的招工工作已在2月9日正式啟動。
實際上，如果單單只是招工作業，我相信還是有很多的人愿意去，畢竟在富士康獲得一份工作，雖然辛苦一些，但是薪資方面還是令人滿意的。但讓人遺憾的是，因為蘋果在中國銷量下滑，僅僅用了幾個月的時間富士康裁員超過5萬人。數據顯示，2018年12月富士康的營收同比下滑8.3%。那為什么富士康裁員之后再次招工呢？
當富士康在中國進退維谷的時候，就希望在美國開拓自己的市場。2017年的時候，富士康在美國投資百億建設LED工廠。而美國則承諾將為他提供高達40億美元的補貼。當富士康準備大干一場的時候，才發現美國將近中國工人6倍的薪資讓他們力不從心，40億美元的補助只能成為泡影。
無奈之下，富士康再次回到中國招工，只是不知道裁員事件之后還有多少人愿意去富士康工作。
我們都知道，富士康主要的業務就是代加工，我們所使用的蘋果絕大多數都是富士康代加工的。但是因為近兩年來蘋果銷量口碑的下滑，蘋果也從神壇跌落。把蘋果作為主要業務的富士康自然也受到了不小的影響。如果不想受制于人，就必然要從根本上做出改變。
在2018年鴻海集團CEO郭臺銘就表示鴻海集團已經成功轉型成為一個平臺公司。并且未來5年的目標將要投入巨額資金推動集團成為驅動的工業互聯網企業。而根據調查數據顯示，在2018年的最后一個季度，雖然蘋果的出貨量下降，但是鴻海集團的業績卻呈現出上漲的趨勢。也就是說，蘋果對富士康的影響正在一點一點減少。
而很多人對此事則發表了自己的評論，富士康很多的產業鏈都在中國，選擇到美國建廠并不是一個明智的選擇。此外，一個企業的技術才是市場核心競爭力的保障。想要獲得長久的發展最靠譜的方式還是靠自己。小伙伴們，你們對此事怎么看呢？
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